Mit elektronischen Unterschriften HR-Prozesse in neue Bahnen lenken

Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht zuletzt von der Kompetenz seiner Mitarbeiter ab. Wer die besten Fachkräfte für sich gewinnen möchte, muss sich von der Konkurrenz abheben – mit schlanken Prozessen, Transparenz und einer progressiven Unternehmenskultur.

Auf dem Arbeitsmarkt sind Top-Talente jedoch spärlich gesät und hart umkämpft.

 
"Seit der Umstellung auf elektronische Unterschriften dauert es nicht mehr Tage, sondern nur Stunden, bis alle erforderlichen Unterschriften für die Beurteilungen der Bewerbungsausschüsse eingegangen sind. Wir können Stellen schneller besetzen und gewinnen die Fachkräfte, die wir brauchen, um kritische Finanzierungsmaßnahmen schneller umzusetzen."

-Andrew Tatam, Business Partner Manager, Global Fund

 
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